ven tal como eres

MomsTauk

y más

Mamás que aprenden, practican y crecen en torno a los temas que les importan.

Nueve temas

¡tú eliges el resto!
  1. 1Los 4 Niveles de Escucha
  2. 2Criar hijos seguros y respetuosos
  3. 3Tú eliges
  4. 4Tú eliges
  5. 5Tú eliges
  6. 6Tú eliges
  7. 7Tú eliges
  8. 8Tú eliges
  9. 9Tú eliges
Todas las madres, padres y cuidadores son bienvenidos.

También se ofrece en español. View in English.

Tú eliges los temas

Pronto anunciaremos fechas y horarios. A partir de la Reunión 3, los temas los eliges tú, y cada reunión futura se diseñará y adaptará según tus comentarios.

Bienvenida01¡la primera es de bienvenida!

Los 4 Niveles de Escucha

Reunión 1 · Fecha y hora por anunciar

Nuestro encuentro de bienvenida: conócete con el grupo y con el formato. Empezaremos conversando sobre nueve temas posibles y luego probaremos el enfoque con una conversación facilitada sobre los 4 Niveles de Escucha.

Primer modelo02

Criar hijos seguros y respetuosos

Reunión 2 · Fecha y hora por anunciar

Con el modelo OK Corral, Katherine presenta las ideas y responde tus preguntas; luego pasamos a la reflexión, el coaching en parejas y el cierre.

Tú eliges03

Elegida por ti

Reunión 3 · Por definir

Según tus comentarios.

Dónde: Montauk School, u otro lugar por anunciar.

Temas posibles

Responde la encuesta
  • Conflicto sano
  • Niños de muchos lugares
  • Las partes de tus hijos
  • Crianza según el tipo de personalidad
  • Preferencias de estilo de aprendizaje
  • Identifica tu estilo de crianza
  • IA y educación
  • Compartir estrategias digitales
  • Tipos de estrés en los niños y estrategias
  • Necesidades psicológicas
  • La definición de la comunicación
  • La definición de un buen padre o madre

Cinco momentos, 90 minutos.

  1. 15 minutos01

    Acomodarse

    Llega, respira, saluda. Nadie tiene que lucirse apenas entra.

  2. 15 minutos02

    Conocer el modelo

    Katherine presenta el concepto del día: qué es, de dónde viene y por qué funciona.

  3. 15 minutos03

    Reflexionar juntos

    Una conversación abierta en grupo: tus reacciones, historias, preguntas e ideas sobre el modelo.

  4. 30 minutos04

    Coaching en parejas

    En parejas: 15 minutos acompañando y 15 siendo acompañado, aplicando el modelo a la vida real con nuestras pautas de co-coaching.

  5. 15 minutos05

    Cierre

    Katherine reúne al grupo para compartir lo que surgió y lo que cada persona intentará a continuación.

Desarrollo de nivel corporativo, sin la corporación.

Las grandes organizaciones invierten mucho dinero para ayudar a su gente a comunicarse, adaptarse y liderar. Esos mismos marcos son igual de útiles en la mesa de la cocina, a la salida de la escuela y en esos momentos tranquilos en que definimos qué significa el éxito hoy. MomsTauk los ofrece a las familias y cuidadores de nuestra comunidad que los quieran.

  • Un modelo por sesión

    Un marco sencillo y bien probado, explicado con claridad, que puedes usar el mismo día.

  • Aprendido en grupo

    Tus historias y reflexiones dan forma a la idea. Cada persona aporta algo.

  • Practicado, no solo escuchado

    El coaching en parejas convierte el concepto en un paso real en tu propia vida.

En la pizarra, en cada sesión

Pautas de co-coaching

El coaching entre pares funciona cuando todos seguimos unas pocas reglas. Mantienen el espacio seguro, honesto y útil para quien recibe el coaching.

  • Sin consejos

    Tu pareja es la experta en su propia vida. Guarda la solución y ayúdale a encontrar la suya.

  • Escucha de 4.º nivel

    Escucha más allá de las palabras: lo que está surgiendo en la persona y en quién se está convirtiendo.

  • Parafrasear

    Repite con tus propias palabras lo que escuchaste, para que la persona se escuche con más claridad.

  • Quédate en lo difícil

    No te apresures a arreglar los sentimientos difíciles. Dale espacio a la incomodidad.

  • Revisa tus espejos

    Nota qué es tuyo, tus suposiciones y tu historia, antes de que dirija la conversación.

  • Preguntas abiertas

    Pregunta qué, cómo y “cuéntame más”: preguntas que no se responden con sí o no.

  • Próximos pasos

    Cierra con una acción pequeña y concreta que tu pareja elija por sí misma.

  • Confidencialidad

    Lo que se comparte en tu pareja y en el grupo se queda ahí. Llévate tus aprendizajes, no las historias de otros.

“Las respuestas ya están en la sala. Nuestro trabajo es escuchar para que las soluciones salgan a la luz.”

Nuestros valores

  1. 1

    Aceptación de la singularidad

    Cada familia, camino y ritmo es distinto, y de eso se trata.

  2. 2

    Respeto por los demás

    Honramos la historia, el tiempo y los límites de cada persona.

  3. 3

    Adaptación saludable

    Crecemos ajustándonos a los cambios de la vida, no haciéndolo perfecto.

  4. 4

    Liderar con curiosidad

    Preguntas antes que conclusiones, sobre los demás y sobre nosotros.

  5. 5

    No hacer daño

    Cuidamos las palabras y la confianza de los demás.

Katherine King, sonriendo, con un saco verde

Conoce a Katherine

Katherine fundó Invisible Culture en el año 2000, cuando vivía en Singapur, y desde entonces ofrece capacitación intercultural y coaching de liderazgo global a empleados y ejecutivos de empresas multinacionales, incluidos seminarios para empresas Fortune 500 en todo el mundo. Tiene una maestría en psicología organizacional de Teachers College, Columbia University, y ha vivido en Australia, Singapur, China y Costa Rica.

Su trabajo parte de una idea sencilla: nuestras diferencias no son algo que superar, sino algo que comprender y aceptar, pasando de la conciencia de uno mismo, a la conciencia del otro, a la adaptación. MomsTauk trae esas mismas herramientas a las familias y cuidadores de su propia comunidad.

¿Preguntas?

Escríbenos a través de la PTA de Montauk School. Con gusto te contamos más.

Dónde: Montauk School, u otro lugar por anunciar.