Pronto anunciaremos fechas y horarios. A partir de la Reunión 3, los temas los eliges tú, y cada reunión futura se diseñará y adaptará según tus comentarios.
Bienvenida01¡la primera es de bienvenida!
Los 4 Niveles de Escucha
Reunión 1 · Fecha y hora por anunciar
Nuestro encuentro de bienvenida: conócete con el grupo y con el formato. Empezaremos conversando sobre nueve temas posibles y luego probaremos el enfoque con una conversación facilitada sobre los 4 Niveles de Escucha.
Primer modelo02
Criar hijos seguros y respetuosos
Reunión 2 · Fecha y hora por anunciar
Con el modelo OK Corral, Katherine presenta las ideas y responde tus preguntas; luego pasamos a la reflexión, el coaching en parejas y el cierre.
Llega, respira, saluda. Nadie tiene que lucirse apenas entra.
15 minutos02
Conocer el modelo
Katherine presenta el concepto del día: qué es, de dónde viene y por qué funciona.
15 minutos03
Reflexionar juntos
Una conversación abierta en grupo: tus reacciones, historias, preguntas e ideas sobre el modelo.
30 minutos04
Coaching en parejas
En parejas: 15 minutos acompañando y 15 siendo acompañado, aplicando el modelo a la vida real con nuestras pautas de co-coaching.
15 minutos05
Cierre
Katherine reúne al grupo para compartir lo que surgió y lo que cada persona intentará a continuación.
Desarrollo de nivel corporativo, sin la corporación.
Las grandes organizaciones invierten mucho dinero para ayudar a su gente a comunicarse, adaptarse y liderar. Esos mismos marcos son igual de útiles en la mesa de la cocina, a la salida de la escuela y en esos momentos tranquilos en que definimos qué significa el éxito hoy. MomsTauk los ofrece a las familias y cuidadores de nuestra comunidad que los quieran.
Un modelo por sesión
Un marco sencillo y bien probado, explicado con claridad, que puedes usar el mismo día.
Aprendido en grupo
Tus historias y reflexiones dan forma a la idea. Cada persona aporta algo.
Practicado, no solo escuchado
El coaching en parejas convierte el concepto en un paso real en tu propia vida.
En la pizarra, en cada sesión
Pautas de co-coaching
El coaching entre pares funciona cuando todos seguimos unas pocas reglas. Mantienen el espacio seguro, honesto y útil para quien recibe el coaching.
Sin consejos
Tu pareja es la experta en su propia vida. Guarda la solución y ayúdale a encontrar la suya.
Escucha de 4.º nivel
Escucha más allá de las palabras: lo que está surgiendo en la persona y en quién se está convirtiendo.
Parafrasear
Repite con tus propias palabras lo que escuchaste, para que la persona se escuche con más claridad.
Quédate en lo difícil
No te apresures a arreglar los sentimientos difíciles. Dale espacio a la incomodidad.
Revisa tus espejos
Nota qué es tuyo, tus suposiciones y tu historia, antes de que dirija la conversación.
Preguntas abiertas
Pregunta qué, cómo y “cuéntame más”: preguntas que no se responden con sí o no.
Próximos pasos
Cierra con una acción pequeña y concreta que tu pareja elija por sí misma.
Confidencialidad
Lo que se comparte en tu pareja y en el grupo se queda ahí. Llévate tus aprendizajes, no las historias de otros.
“Las respuestas ya están en la sala. Nuestro trabajo es escuchar para que las soluciones salgan a la luz.”
Nuestros valores
1
Aceptación de la singularidad
Cada familia, camino y ritmo es distinto, y de eso se trata.
2
Respeto por los demás
Honramos la historia, el tiempo y los límites de cada persona.
3
Adaptación saludable
Crecemos ajustándonos a los cambios de la vida, no haciéndolo perfecto.
4
Liderar con curiosidad
Preguntas antes que conclusiones, sobre los demás y sobre nosotros.
5
No hacer daño
Cuidamos las palabras y la confianza de los demás.
Conoce a Katherine
Katherine fundó Invisible Culture en el año 2000, cuando vivía en Singapur, y desde entonces ofrece capacitación intercultural y coaching de liderazgo global a empleados y ejecutivos de empresas multinacionales, incluidos seminarios para empresas Fortune 500 en todo el mundo. Tiene una maestría en psicología organizacional de Teachers College, Columbia University, y ha vivido en Australia, Singapur, China y Costa Rica.
Su trabajo parte de una idea sencilla: nuestras diferencias no son algo que superar, sino algo que comprender y aceptar, pasando de la conciencia de uno mismo, a la conciencia del otro, a la adaptación. MomsTauk trae esas mismas herramientas a las familias y cuidadores de su propia comunidad.